دسته بندی محصولات

قرارداد کاری در رستوران

قرارداد کاری در رستوران توافقی کتبی میان کارفرما و کارگر است که وظایف، مدت زمان، ساعات کاری، حقوق و مزایا و شرایط کاری کارگر را مشخص می‌کند. کارگر موظف به انجام خدمات مختلف مانند پذیرایی، آماده‌سازی غذا، رعایت بهداشت، نظم و انضباط و همکاری با سایر کارکنان است. کارفرما موظف به پرداخت حقوق، فراهم کردن محیط کاری ایمن و استاندارد، آموزش و رعایت قوانین کار است. این قرارداد می‌تواند برای مدت معین یا نامعین باشد و شامل شرایط فسخ، ایمنی، مرخصی و حل اختلاف نیز می‌باشد تا حقوق هر دو طرف تضمین شود.

متن قرارداد کاری درصدی

قرارداد درصدی توافقی بین کارفرما و کارگر است که بر اساس درآمد حاصل از فروش یا خدمات، درصد مشخصی به کارگر تعلق می‌گیرد. کارگر موظف است وظایف خود را طبق دستورالعمل‌های کارفرما انجام دهد، خدمات با کیفیت ارائه دهد، نظم و انضباط را رعایت کند و اطلاعات مشتریان و فرآیندهای داخلی را محرمانه نگه دارد. کارفرما موظف است درصد توافقی را به‌موقع پرداخت کند، محیط کاری ایمن و استاندارد فراهم کند و گزارش درآمد را مستند ارائه دهد. قرارداد شامل مدت، ساعات کاری، مرخصی، اضافه‌کاری، فسخ، حوادث غیرمترقبه و حل اختلاف است.

نمونه قرارداد کاری درصدی

نمونه قرارداد درصدی قراردادی است که بین کارفرما و کارگر منعقد می‌شود و در آن حقوق کارگر بر اساس درصدی از درآمد حاصل از فروش یا خدمات تعیین می‌گردد. کارگر موظف است وظایف محوله را طبق دستورالعمل‌های کارفرما انجام دهد، خدمات با کیفیت ارائه دهد، نظم و انضباط را رعایت کند و اطلاعات داخلی و مشتریان را محرمانه نگه دارد. کارفرما موظف به پرداخت درصد توافقی، ارائه گزارش درآمد و تأمین محیط کاری ایمن است. قرارداد شامل مدت، نحوه محاسبه درصد، ساعات کاری، مرخصی، اضافه‌کاری، شرایط فسخ، حوادث غیرمترقبه و حل اختلاف می‌باشد.

  قرارداد کاری درصدی

قرارداد درصدی قراردادی است بین کارفرما و کارگر که در آن دستمزد کارگر بر اساس درصدی از درآمد حاصل از فروش یا خدمات تعیین می‌شود. کارگر موظف به انجام وظایف محوله، ارائه خدمات با کیفیت، رعایت بهداشت و ایمنی و حفظ نظم و انضباط است. کارفرما متعهد به پرداخت درصد توافقی، ارائه گزارش دقیق درآمد و تأمین محیط کاری استاندارد است. قرارداد شامل تعیین مدت، نحوه محاسبه درصد، ساعات کاری، مرخصی، اضافه‌کاری، شرایط فسخ، برخورد با تخلفات و حوادث غیرمترقبه و حل اختلاف می‌باشد تا حقوق طرفین حفظ شود.

  قرارداد کاری برای سالن زیبایی

قرارداد سالن زیبایی قراردادی بین کارفرما و آرایشگر است که در آن وظایف، حقوق و تعهدات طرفین مشخص می‌شود. آرایشگر متعهد به ارائه خدمات حرفه‌ای مانند آرایش، کوتاهی مو، مانیکور، پدیکور و میکاپ با کیفیت، رعایت بهداشت، ایمنی و نظم محیط کار است. کارفرما موظف به پرداخت حقوق یا درصد توافقی، تأمین مواد و تجهیزات لازم، فراهم کردن محیط کاری استاندارد و ارائه آموزش‌های لازم می‌باشد. قرارداد شامل مدت زمان همکاری، ساعات کاری، مرخصی، شرایط فسخ، محرمانگی اطلاعات، مسئولیت‌ها و حل اختلاف است تا حقوق هر دو طرف حفظ شود.

  قرارداد کاری برای ادمین

قرارداد ادمین قراردادی رسمی بین کارفرما و ادمین است که وظایف، حقوق و تعهدات طرفین را مشخص می‌کند. ادمین متعهد به مدیریت شبکه‌های اجتماعی، پاسخگویی به پیام‌ها و کامنت‌ها، تولید و انتشار محتوا، بررسی و تحلیل عملکرد صفحات و افزایش تعامل کاربران طبق سیاست‌های کارفرما است. کارفرما موظف به پرداخت حقوق یا مزایای توافقی، ارائه ابزارها و دسترسی‌های لازم، تعیین ساعات کاری و نظارت بر عملکرد ادمین می‌باشد. قرارداد شامل مدت همکاری، شرایط مرخصی، محرمانگی اطلاعات، فسخ قرارداد و حل اختلاف است تا حقوق و مسئولیت‌های هر دو طرف محفوظ بماند.

  قرارداد کاری برای سفارت

قرارداد برای سفارت، قراردادی رسمی بین سفارت و کارمند یا نیروی خدماتی است که وظایف، حقوق و تعهدات طرفین را مشخص می‌کند. فرد موظف به انجام وظایف محوله شامل خدمات اداری، پشتیبانی، ترجمه، مراقبت از اسناد، پاسخگویی به ارباب رجوع و اجرای دستورالعمل‌های داخلی سفارت می‌باشد. سفارت متعهد به پرداخت حقوق و مزایا، فراهم کردن محیط کاری ایمن و تجهیزات لازم، تعیین ساعات کاری و رعایت قوانین داخلی و بین‌المللی است. قرارداد شامل مدت همکاری، شرایط مرخصی، محرمانگی اطلاعات، فسخ قرارداد و حل اختلاف بوده و حقوق و مسئولیت‌های هر دو طرف را تضمین می‌کند.

 نمونه قرارداد کاری برای سفارت

نمونه قرارداد کاری برای سفارت، قراردادی است که روابط کاری بین سفارت و کارمند یا نیروی خدماتی را مشخص می‌کند. این قرارداد شامل تعیین وظایف کارمند مانند امور اداری، پشتیبانی، ترجمه، مراقبت از اسناد و پاسخگویی به ارباب رجوع است. سفارت متعهد به پرداخت حقوق، مزایا، فراهم کردن محیط کاری ایمن و تجهیزات لازم، تعیین ساعات کاری و رعایت قوانین داخلی و بین‌المللی می‌باشد. همچنین شامل مدت قرارداد، شرایط مرخصی، محرمانگی اطلاعات، نحوه فسخ قرارداد و حل اختلاف است تا حقوق و تعهدات طرفین به‌طور شفاف مشخص شود و از سوءتفاهم جلوگیری گردد.

 قرارداد کاری با راننده

قرارداد با راننده قراردادی است که روابط کاری بین کارفرما و راننده را مشخص می‌کند. در این قرارداد وظایف راننده شامل حمل و نقل ایمن افراد یا کالاها، رعایت قوانین راهنمایی و رانندگی، نگهداری و مراقبت از وسیله نقلیه و رعایت برنامه زمانی تعیین‌شده است. کارفرما موظف به پرداخت حقوق، مزایا، تأمین سوخت و تعمیرات خودرو در صورت توافق، تعیین ساعات کاری و مرخصی، و فراهم کردن محیط کاری ایمن می‌باشد. همچنین شامل مدت قرارداد، شرایط فسخ، محرمانگی اطلاعات و حل اختلاف است تا حقوق و تعهدات طرفین مشخص و قابل پیگیری باشد.

 قرارداد کاری با کارگر

قرارداد با کارگر قراردادی است که روابط کاری میان کارفرما و کارگر را مشخص می‌کند. در این قرارداد، کارگر متعهد به انجام وظایف محوله مطابق شرح شغل، رعایت قوانین داخلی، انضباط کاری، ایمنی و بهداشت محیط کار می‌باشد. کارفرما موظف است حقوق، مزایا، بیمه، مرخصی، ساعت کاری و شرایط محیط کار را فراهم کند. قرارداد شامل مدت زمان، نحوه پرداخت حقوق، شرایط فسخ، محرمانگی اطلاعات و رسیدگی به اختلافات است. این قرارداد حقوق و تعهدات طرفین را قانونی و شفاف می‌کند و تضمین‌کننده اجرای مناسب وظایف و رعایت قوانین کار است.

 قرارداد کاری بازاریاب

قرارداد بازاریاب قراردادی است که رابطه کاری میان کارفرما و بازاریاب را مشخص می‌کند. در این قرارداد، بازاریاب متعهد می‌شود محصولات یا خدمات شرکت را به مشتریان معرفی و فروش نماید و بر اساس توافق درصدی یا حقوق ثابت، حق‌الزحمه خود را دریافت کند. قرارداد شامل شرح وظایف، اهداف فروش، ساعت کاری، مناطق فعالیت، محرمانگی اطلاعات، نحوه محاسبه درآمد، شرایط فسخ و مدت قرارداد است. کارفرما موظف به ارائه آموزش، ابزارهای کاری و گزارش‌دهی دقیق فروش است. این قرارداد حقوق و تعهدات طرفین را قانونی و شفاف می‌کند و عملکرد بازاریاب را تضمین می‌نماید.

 قرارداد کاری با پرسنل

قرارداد با پرسنل قراردادی است که رابطه کاری بین کارفرما و کارکنان را مشخص می‌کند و حقوق و تعهدات هر دو طرف را قانونی می‌سازد. در این قرارداد، پرسنل متعهد به انجام وظایف محوله طبق شرح شغلی، رعایت نظم، انضباط، ایمنی و بهداشت محیط کار می‌باشد. کارفرما موظف به پرداخت حقوق، مزایا، بیمه و فراهم کردن محیط کاری مناسب است. قرارداد شامل مدت زمان، ساعات کاری، مرخصی‌ها، شرایط فسخ، محرمانگی اطلاعات و حل اختلاف است. این قرارداد عملکرد پرسنل را شفاف و کارفرما را ملزم به رعایت قوانین کار می‌نماید.

 قرارداد کاری اداره کار

قرارداد کاری اداره کار قراردادی قانونی بین کارگر و کارفرما است که مطابق قوانین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تنظیم می‌شود. این قرارداد وظایف کارگر، حقوق، مزایا، بیمه، ساعات کاری، مرخصی‌ها و شرایط فسخ را مشخص می‌کند. هدف آن تضمین حقوق کارگر و تعیین تعهدات کارفرما است. همچنین شامل رعایت مقررات ایمنی، بهداشت، انضباط کاری و محرمانگی اطلاعات است. قرارداد کاری اداره کار مبنای قانونی برای حل اختلافات بین کارگر و کارفرماست و اجرای صحیح آن توسط اداره کار قابل پیگیری است تا عدالت در محیط کار رعایت گردد و حقوق طرفین محفوظ بماند.

 قرارداد کاری ادمینی

قرارداد ادمین قراردادی است قانونی بین کارفرما و فردی که مسئول مدیریت صفحات مجازی، شبکه‌های اجتماعی یا سامانه‌های دیجیتال سازمان است. این قرارداد وظایف ادمین، مانند بارگذاری محتوا، پاسخ به پیام‌ها، نظارت بر تعاملات کاربران و گزارش‌دهی به کارفرما را مشخص می‌کند. همچنین ساعات کاری، حقوق یا دستمزد، مرخصی‌ها، محرمانگی اطلاعات و شرایط فسخ قرارداد را تعیین می‌کند. هدف این قرارداد تضمین حقوق ادمین و تعیین تعهدات کارفرماست. رعایت این قرارداد از سوی هر دو طرف باعث بهبود کارکرد صفحات و حفظ امنیت اطلاعات سازمان می‌شود.

 قرارداد کاری پروژه ای

قرارداد پروژه‌ای قراردادی است که میان کارفرما و فرد یا شرکت برای انجام یک پروژه مشخص و محدود زمانی منعقد می‌شود. این قرارداد شامل موضوع پروژه، مدت زمان اجرای کار، وظایف و مسئولیت‌های طرفین، نحوه پرداخت دستمزد یا حق‌الزحمه، و شرایط تحویل و کیفیت کار است. قرارداد پروژه‌ای معمولاً بر اساس نتیجه نهایی یا مراحل پیشرفت پروژه تنظیم می‌شود و حقوق و تعهدات طرفین را مشخص می‌کند. هدف آن تضمین انجام پروژه طبق توافق، جلوگیری از اختلافات و مشخص کردن شرایط فسخ یا تغییر قرارداد است و اجرای دقیق آن برای موفقیت پروژه ضروری است.

 قرارداد کاری پیمانکاری

قرارداد پیمانکاری قراردادی است که بین کارفرما و پیمانکار برای انجام کار یا ارائه خدمات مشخص به صورت مستقل و با رعایت قوانین کار منعقد می‌شود. در این قرارداد موضوع کار، مدت زمان اجرا، مبلغ یا نحوه محاسبه دستمزد، تجهیزات و منابع مورد نیاز، و مسئولیت‌های پیمانکار و کارفرما مشخص می‌شود. پیمانکار موظف به انجام کار با کیفیت و در زمان تعیین‌شده است و کارفرما نیز موظف به پرداخت مبلغ توافقی و فراهم کردن شرایط لازم برای اجرای کار می‌باشد. این نوع قرارداد معمولاً برای پروژه‌ها یا خدمات موقت و تخصصی کاربرد دارد.

 قرارداد کاری خیاطی

قرارداد خیاطی قراردادی است بین کارفرما و خیاط برای انجام خدمات خیاطی مانند دوخت، اصلاح لباس، طراحی و تولید پوشاک طبق توافق طرفین. در این قرارداد نوع کار، مدت زمان همکاری، میزان دستمزد یا نحوه پرداخت، ساعات کاری و وظایف خیاط مشخص می‌شود. خیاط موظف است کار را با کیفیت، دقت و در زمان تعیین‌شده انجام دهد و از مواد و تجهیزات ارائه‌شده به نحو صحیح استفاده کند. کارفرما نیز موظف به پرداخت دستمزد توافقی و فراهم کردن امکانات مورد نیاز برای اجرای کار است. این قرارداد معمولاً برای کارهای موقت یا پروژه‌ای منعقد می‌شود.

 نمونه قرارداد کاری طراحی سایت

نمونه قرارداد کاری طراحی سایت قراردادی است بین کارفرما و طراح وب‌سایت برای ایجاد، توسعه و بهینه‌سازی سایت طبق نیازهای مشخص شده. در این قرارداد موضوع کار، مدت زمان انجام پروژه، مبلغ یا نحوه پرداخت، تحویل مراحل و وظایف طراح تعیین می‌شود. طراح موظف است سایت را با کیفیت، مطابق استانداردهای فنی و در زمان مقرر آماده کند و از کدها، قالب‌ها و ابزارهای ارائه شده به‌صورت صحیح استفاده نماید. کارفرما نیز مسئول پرداخت به‌موقع و ارائه اطلاعات و محتواهای لازم است. این قرارداد می‌تواند شامل پشتیبانی، به‌روزرسانی و محرمانگی اطلاعات باشد.

 قرارداد کاری فروشندگی

قرارداد کاری فروشندگی قراردادی است بین کارفرما و فروشنده برای ارائه خدمات فروش کالا یا خدمات شرکت. در این قرارداد موضوع شغل، حقوق پایه، پورسانت یا درصد فروش، ساعات کاری و مدت زمان قرارداد مشخص می‌شود. فروشنده موظف است محصولات را با رعایت دستورالعمل‌ها و استانداردهای شرکت به مشتریان عرضه کند، اطلاعات دقیق و صادقانه ارائه دهد و همکاری با تیم فروش و مدیریت داشته باشد. کارفرما نیز متعهد به پرداخت حقوق و مزایا، ارائه آموزش‌های لازم، فراهم کردن محیط کاری مناسب و حمایت قانونی از فروشنده است. قرارداد می‌تواند شامل شرایط فسخ، مرخصی و محرمانگی اطلاعات باشد.

 نمونه قرارداد کاری فروش

نمونه قرارداد کاری فروش قراردادی است که بین کارفرما و فردی که مسئول فروش محصولات یا خدمات شرکت است منعقد می‌شود. در این قرارداد وظایف فروشنده، ساعات کاری، حقوق پایه و پورسانت یا درصد فروش مشخص می‌گردد. فروشنده موظف است با رعایت استانداردها و دستورالعمل‌های شرکت، محصولات را به مشتریان عرضه کرده و گزارش فروش ارائه دهد. کارفرما متعهد به پرداخت حقوق و مزایا، آموزش‌های لازم و فراهم کردن محیط کاری ایمن و قانونی است. قرارداد شامل شرایط فسخ، محرمانگی اطلاعات، مرخصی و رسیدگی به اختلافات احتمالی می‌باشد.

 قرارداد کاری عکاسی

قرارداد کاری عکاسی قراردادی است بین عکاس و کارفرما که وظایف، زمان‌بندی، حقوق و شرایط کاری را مشخص می‌کند. در این قرارداد، عکاس موظف است مطابق استانداردهای حرفه‌ای و خواسته‌های کارفرما تصاویر را ثبت و تحویل دهد. ساعات کاری، مبلغ قرارداد یا درصد از درآمد پروژه، نحوه پرداخت، استفاده از تجهیزات و حق مالکیت تصاویر تعیین می‌شود. همچنین تعهدات کارفرما شامل پرداخت به موقع، فراهم کردن امکانات لازم و حمایت قانونی است. قرارداد شامل شرایط فسخ، محرمانگی تصاویر و اطلاعات، مرخصی، حل اختلاف و مسئولیت خسارات احتمالی می‌باشد.

 نمونه قرارداد عایق کاری ساختمان

نمونه قرارداد عایق کاری ساختمان قراردادی است میان کارفرما و پیمانکار که هدف آن اجرای خدمات عایق‌کاری ساختمان شامل سقف، دیوار یا کف طبق مشخصات فنی و استانداردها می‌باشد. در این قرارداد، پیمانکار موظف است مواد و تجهیزات با کیفیت را استفاده و کار را در زمان تعیین‌شده تکمیل کند. مبلغ قرارداد، نحوه پرداخت، مدت زمان انجام پروژه، ساعات کاری، مسئولیت تأمین ایمنی و رعایت استانداردها مشخص می‌شود. همچنین تعهدات کارفرما شامل پرداخت به موقع، فراهم کردن دسترسی به محل پروژه و حل اختلاف احتمالی تعیین می‌گردد تا حقوق هر دو طرف محفوظ بماند.

 نمونه قرارداد عایق کاری لوله

نمونه قرارداد عایق کاری لوله قراردادی است میان کارفرما و پیمانکار برای اجرای عایق کاری لوله‌های ساختمانی یا صنعتی طبق استانداردها و مشخصات فنی تعیین شده. در این قرارداد، پیمانکار موظف است از مواد و تجهیزات مناسب استفاده کرده و کار را در زمان مقرر تکمیل نماید. مبلغ قرارداد، نحوه پرداخت، مدت اجرای پروژه، ساعات کاری، مسئولیت ایمنی و رعایت کیفیت مشخص می‌شود. کارفرما متعهد است پرداخت به موقع داشته باشد، دسترسی لازم به محل پروژه را فراهم کند و در صورت بروز اختلاف، آن را طبق مقررات حل نماید تا حقوق هر دو طرف محفوظ بماند.

 قرارداد کاری کابینت

قرارداد کاری کابینت قراردادی است میان کارفرما و پیمانکار یا استادکار برای طراحی، ساخت و نصب کابینت در محل تعیین‌شده. در این قرارداد، پیمانکار متعهد می‌شود با رعایت نقشه‌ها، استانداردها و کیفیت مواد، کابینت‌ها را به صورت کامل و در زمان مقرر نصب کند. مبلغ قرارداد، نحوه پرداخت، مدت اجرای کار، ساعات کاری، تضمین کیفیت و مسئولیت‌های طرفین مشخص می‌شود. کارفرما موظف است پرداخت‌ها را به موقع انجام دهد و دسترسی لازم به محل پروژه را فراهم کند. هرگونه اختلاف ناشی از اجرا یا کیفیت، طبق قوانین و شرایط قرارداد حل می‌شود.

 قرارداد کاری کارگر

قرارداد کاری کارگر قراردادی است بین کارفرما و کارگر که در آن کارگر متعهد می‌شود وظایف محوله را طبق دستور کارفرما و قوانین کار انجام دهد. این قرارداد شامل تعیین نوع کار، ساعات کاری، حقوق و مزایا، مرخصی‌ها، ایمنی و بهداشت محیط کار و تعهدات کارگر و کارفرما است. کارفرما موظف به پرداخت حقوق و فراهم کردن محیط ایمن و استاندارد است و کارگر موظف به رعایت نظم، انضباط، دستورالعمل‌ها و اصول ایمنی و بهداشتی می‌باشد. تخلفات، فسخ قرارداد، حل اختلافات و مدت قرارداد نیز در این قرارداد مشخص و قانونی است.

 قرارداد کاری کناف

قرارداد کاری کناف قراردادی است بین کارفرما و کارگر یا پیمانکار که انجام فعالیت‌های نصب و اجرای کناف را بر اساس نقشه و استانداردهای فنی بر عهده دارد. این قرارداد شامل تعیین نوع کار، مدت زمان اجرا، دستمزد یا پرداخت درصدی، ساعات کاری، تامین ابزار و مصالح، رعایت ایمنی و بهداشت، تعهدات طرفین و شرایط فسخ قرارداد است. کارگر یا پیمانکار موظف است کار را با کیفیت و طبق استانداردهای فنی انجام دهد و کارفرما موظف به پرداخت به موقع و فراهم کردن امکانات لازم است. حل اختلافات و مدت قرارداد نیز مشخص می‌شود.

 قرارداد کاری کامل

قرارداد کاری کامل قراردادی رسمی بین کارفرما و کارگر است که حقوق، وظایف و تعهدات طرفین را مشخص می‌کند. این قرارداد شامل نوع کار، مدت زمان اشتغال، حقوق و مزایا، ساعات کاری، مرخصی، ایمنی و بهداشت، تعهدات کارفرما و کارگر، محرمانگی اطلاعات، شرایط فسخ و نحوه حل اختلافات می‌باشد. هدف آن تضمین اجرای صحیح وظایف، پرداخت به موقع حقوق و رعایت قوانین کار است. این قرارداد برای مشاغل مختلف قابل تنظیم است و هر دو طرف موظف به رعایت مفاد آن هستند تا از بروز سوءتفاهم و اختلافات قانونی جلوگیری شود.

  قرارداد نازک کاری

قرارداد نازک‌کاری قراردادی بین کارفرما و پیمانکار است که انجام امور ظریف ساختمانی مانند گچ‌کاری، رنگ‌کاری، کاغذ دیواری، کاشی‌کاری، سنگ‌کاری و نصب دکوراسیون داخلی را مشخص می‌کند. این قرارداد شامل تعیین نوع کار، مدت زمان اجرا، کیفیت مصالح، مبلغ قرارداد، نحوه پرداخت، تعهدات پیمانکار، ساعات کاری، ایمنی و بهداشت، شرایط فسخ، و نحوه حل اختلافات است. هدف قرارداد تضمین اجرای صحیح کار، رعایت استانداردهای فنی و زیبایی، پرداخت به موقع هزینه‌ها و جلوگیری از بروز اختلاف بین طرفین می‌باشد. این قرارداد برای پروژه‌های ساختمانی و دکوراسیون داخلی کاربرد دارد.

 قرارداد سنگ کاری نمای ساختمان

قرارداد سنگ‌کاری نمای ساختمان قراردادی است بین مالک یا کارفرما و پیمانکار برای اجرای پوشش سنگی نمای ساختمان. این قرارداد شامل تعیین نوع سنگ، ضخامت، طرح، محل نصب، کیفیت مصالح، مدت زمان اجرای کار، مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت می‌شود. همچنین تعهدات پیمانکار در زمینه نصب اصولی، رعایت ایمنی، بهداشت، استانداردهای فنی و زیبایی، نگهداری ابزار و مصالح، شرایط فسخ قرارداد، و نحوه حل اختلافات پیش‌بینی می‌گردد. هدف از قرارداد تضمین اجرای صحیح و با کیفیت نمای سنگی، حفظ ایمنی، رضایت کارفرما و جلوگیری از بروز اختلافات حقوقی است.

 انواع قراردادهای کاری

انواع قراردادهای کاری شامل قرارداد دائم، موقت، پروژه‌ای، درصدی، پیمانکاری و کار معین می‌باشند. قرارداد دائم برای اشتغال ثابت و با حقوق مشخص منعقد می‌شود، قرارداد موقت محدود به زمان معین است، و قرارداد پروژه‌ای برای انجام یک پروژه خاص تنظیم می‌گردد. قرارداد درصدی مبتنی بر درآمد یا فروش کارگر است، و قرارداد پیمانکاری برای اجرای خدمات یا کار خاص با پیمانکار منعقد می‌شود. قرارداد کار معین برای شغل یا وظیفه مشخص با مدت محدود است. هر نوع قرارداد شامل تعهدات کارگر و کارفرما، حقوق، مزایا، ساعات کاری، ایمنی، مرخصی و حل اختلاف می‌باشد و به حفظ حقوق طرفین کمک می‌کند.