مدت مشخص و شرط تمدید خودکار – قرارداد برای دوره معین با امکان تمدید خودکار در صورت عدم اخطار کتبی از سوی هر طرف.

اختیارات و محدودیتهای فروش – مدیر فروش مجاز به اعمال تخفیف تا سقف معین و عقد قرارداد تا مبلغ مشخص با نیاز به تأیید مافوق جهت موارد بیشتر.

حقوق پایه به همراه پاداش عملکرد (کمیسیون) – ترکیب حقوق ثابت و پاداش پلکانی مبتنی بر درصد تحقق هدف فروش ماهانه (با نرخهای متفاوت).

ساعات کاری منعطف با احتساب اضافهکار – فعالیت خارج از ساعت رسمی تنها با دستور کتبی اضافهکار محسوب شده و گرنه جزء وظایف ذاتی مدیر فروش است.

شرح وظایف جامع شامل مدیریت تیم، گزارشدهی، آموزش – مسئولیت استراتژی فروش، هدایت نیروها، ارائه گزارش هفتگی/ماهانه و برگزاری جلسات آموزشی.

محرمانگی اطلاعات و اسرار تجاری – تعهد به عدم افشای استراتژی فروش، لیست مشتریان، قیمتگذاری و دادههای مالی حتی پس از اتمام قرارداد.

بند منع رقابت جغرافیایی و زمانی – ممنوعیت اشتغال در مشاغل مشابه در همان استان تا چند ماه پس از خاتمه قرارداد، همراه با جریمه تعیینشده.

ارزیابی عملکرد مبتنی بر KPIهای چهارگانه – سنجش هر چند ماه یکبار بر اساس تحقق هدف فروش (۵۰٪)، رضایت مشتری، کاهش هزینه و میزان جابجایی تیم.

شرایط فسخ با اخطار یا بدون اخطار – اخراج بدون اخطار در موارد خاص (افشای اسرار، رشوه، غیبت بیش از حد) و فسخ با ۳۰ روز اخطار در سایر موارد.

مرخصی استحقاقی با قوانین مشخص و انتقال حداکثر ۵ روز – ۲۶ روز مرخصی در سال (طبق قانون کار) با نیاز به هماهنگی قبلی و محدودیت در انتقال روزهای استفادهنشده به سال بعد.

مزایای غیرنقدی شامل مسکن، خودرو، بیمه تکمیلی – کمک هزینه مسکن یا مسکن شرکتی، خودرو یا کمک هزینه خودرو، بیمه درمان تکمیلی برای خانواده و بن کارگری.

حل اختلاف از طریق مذاکره و در نهایت هیأت تشخیص اداره کار – ابتدا مذاکره مستقیم ظرف ۱۵ روز و سپس ارجاع به مراجع قانونی کار با تعیین صلاحیت دادگاه محل کارفرما.