ویژگی‌های قرارداد کار موقت عبارتند از:

1. مدت زمان محدود: قرارداد کار موقت برای مدت زمان خاص و مشخصی تنظیم می‌شود و پس از پایان مدت، به‌طور خودکار خاتمه می‌یابد.
2. کار مشخص: در این نوع قرارداد، نوع کار یا پروژه‌ای که قرار است انجام شود، به‌وضوح تعریف و مشخص می‌شود.
3. انعطاف‌پذیری: برای کارهای فصلی، پروژه‌ای یا نیازهای کوتاه‌مدت کاربرد دارد و از این رو، انعطاف‌پذیر است.
4. حقوق و مزایا: حقوق و مزایای کارگر معمولاً بر اساس مدت زمان قرارداد و شرایط مشخص تعیین می‌شود.
5. عدم تضمین تمدید: برخلاف قراردادهای دائم، در قرارداد کار موقت، پس از پایان مدت قرارداد، هیچ تضمینی برای تمدید یا ادامه رابطه کاری وجود ندارد.