قرارداد پیمانکاری نظافت یکی از انواع قراردادهای خدماتی است که بین کارفرما (که میتواند شخص حقیقی یا حقوقی باشد) و پیمانکار (شرکت یا فردی که خدمات نظافت را ارائه میدهد) منعقد میشود. این قرارداد باید به گونهای تنظیم شود که تمامی جوانب حقوقی، مالی، اجرایی و تعهدات طرفین بهصورت دقیق و شفاف مشخص شود.
موضوع قرارداد :
عبارت است از نظافت محوطه و تأسیسات و طبقات مختلف ساختمان مواد خام طبق نقشه پیوست که بالاترین سطوح را شامل می باشد .
1-فرمت word قابل ویرایش
2- فرمت pdf
3- تنظیم شده در 7 صفحه
4- کد قرارداد کد 681
3,300,000ریال قیمت اصلی: 3,300,000ریال بود.2,145,000ریالقیمت فعلی: 2,145,000ریال.
کارفرما: نام و نام خانوادگی/نام شرکت، شماره شناسنامه یا شناسه ملی، آدرس، شماره تماس و سایر اطلاعات هویتی.
پیمانکار: مشخصات کامل فرد یا شرکت پیمانکار، مجوزهای قانونی لازم برای ارائه خدمات، کد اقتصادی و شماره ثبت (در صورت حقوقی بودن).
تعیین دقیق موضوع قرارداد، مثلاً:
انجام خدمات نظافت ساختمان، آپارتمان، شرکت، مجتمع تجاری، بیمارستان و …
مشخص شدن محل انجام خدمات.
نوع خدمات: نظافت راهپلهها، شیشهها، سرویسهای بهداشتی، اتاقها و … .
شروع و پایان قرارداد.
مشخص بودن مدت همکاری (مثلاً یکماهه، سهماهه، یکساله و …).
امکان تمدید یا فسخ قرارداد و شرایط آن.
مبلغ کل قرارداد (ریالی).
نحوه پرداخت (نقدی، اقساطی، ماهانه و …).
زمان پرداخت (پس از انجام خدمات، هفتگی، ماهانه و …).
پیشپرداخت یا ضمانت حسن انجام کار.
لیست کارهایی که پیمانکار موظف به انجام آنهاست.
برنامه زمانی ارائه خدمات (ساعت کاری، روزهای کاری).
الزامات مربوط به کیفیت کار، مواد مصرفی، استفاده از تجهیزات و …
رعایت اصول ایمنی و بهداشتی.
فراهم کردن امکانات لازم برای انجام خدمات (آب، برق، دسترسی به محل).
پرداخت بهموقع دستمزد پیمانکار.
هماهنگی لازم با ساکنین یا کارکنان محل برای تسهیل در انجام کار.
ضمانت حسن انجام کار (چک یا سفته).
تعیین خسارت ناشی از عدم انجام یا تأخیر در انجام تعهدات.
شرایط جریمه برای کوتاهی در انجام خدمات.
تعیین نمایندهای از سوی کارفرما برای نظارت بر کیفیت و زمان انجام خدمات.
فرمهای ارزیابی عملکرد و گزارش روزانه یا هفتگی.
مسئولیتهای پیمانکار در قبال خسارات احتمالی به تجهیزات، ساختمان یا افراد.
بیمه مسئولیت مدنی و حوادث برای کارکنان نظافت (در صورت لزوم).
رعایت قوانین کار و تأمین اجتماعی.
شرایطی که کارفرما یا پیمانکار میتوانند قرارداد را فسخ کنند.
الزام به اطلاعرسانی کتبی (مثلاً با مهلت ۱۵ روزه).
پرداخت خسارت در صورت فسخ غیرقانونی.
تعیین مرجع حل اختلاف (دادگاه صالح، داوری، هیأت حل اختلاف).
انتخاب محل رسیدگی به دعاوی (مثلاً شهر محل انجام خدمات).
تعیین نحوه انتقال قرارداد (در صورت واگذاری پروژه).
رعایت محرمانگی اطلاعات.
پیوستها و ضمائم قرارداد (مانند چک لیست خدمات، فرم حضور و غیاب، جدول زمانبندی و …).
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.