

در هر کسبوکار، فروشنده نقشی کلیدی در ارتباط بین تولیدکننده و مشتری دارد. بدون وجود فروشندگان، هیچ محصولی به دست مصرفکننده نهایی نمیرسد. اما برای آنکه همکاری بین فروشنده و کارفرما یا شرکت با شفافیت و نظم انجام گیرد، باید قرارداد فروشنده تنظیم شود.
این قرارداد از اختلافات احتمالی جلوگیری کرده و حقوق هر دو طرف را تضمین میکند.
دسترسی سریع
Toggleقرارداد فروشنده توافقی است میان یک کارفرما یا شرکت (کارفرما) و فروشنده (شخص حقیقی یا حقوقی) که طی آن فروشنده موظف میشود محصولات یا خدمات شرکت را طبق شرایط مشخص به مشتریان عرضه کند. در مقابل، کارفرما نیز متعهد میشود حقوق، پورسانت یا درصد فروش را طبق قرارداد پرداخت کند.
این قرارداد میتواند بهصورت تماموقت، پارهوقت یا پورسانتی تنظیم شود و بر اساس نوع فعالیت فروشنده (حضوری یا اینترنتی) دارای شرایط متفاوتی باشد.
۱. جلوگیری از بروز اختلاف: تعیین دقیق شرایط همکاری و پرداختها مانع از سوءتفاهم میشود.
۲. تضمین حقوق طرفین: در صورت بروز مشکل، قرارداد مبنای تصمیم مراجع قضایی خواهد بود.
۳. حفظ اعتبار شرکت: تعیین ضوابط رفتاری فروشندگان، از آسیب به اعتبار برند جلوگیری میکند.
۴. ایجاد اعتماد متقابل: قرارداد، همکاری را از حالت شفاهی و غیررسمی خارج میکند.
۵. کنترل عملکرد فروشنده: کارفرما میتواند اهداف و شاخصهای ارزیابی فروش را در قرارداد بگنجاند.
قراردادهای فروشنده میتوانند در چند نوع تنظیم شوند:
برای اینکه قرارداد معتبر و کامل باشد، باید شامل بندهای زیر باشد:
در ابتدای قرارداد باید اطلاعات کامل طرفین ذکر شود:
موضوع قرارداد باید دقیق و روشن نوشته شود. برای مثال:
«موضوع این قرارداد عبارت است از همکاری در زمینه فروش و عرضه محصولات شرکت …….. در حوزه …….. و جذب مشتریان جدید.»
در این بخش باید تاریخ شروع و پایان همکاری مشخص گردد. برای مثال:
«این قرارداد از تاریخ ……………… به مدت یک سال منعقد میشود و در صورت رضایت طرفین قابل تمدید خواهد بود.»
در صورتی که فروشنده باید در مکان خاصی حضور یابد (مانند فروشگاه یا دفتر شرکت)، محل انجام فعالیت بهوضوح ذکر شود.
در غیر این صورت، اگر فروشنده آزادانه در مناطق مختلف فعالیت میکند، عبارت «فروشنده موظف است در محدوده تعیینشده توسط کارفرما فعالیت نماید» درج میشود.
مهمترین بخش قرارداد، تعیین دقیق نحوه پرداخت است.
برای مثال:
نمونه:
«در ازای هر فروش موفق انجامشده توسط فروشنده، کارفرما موظف است مبلغی معادل …… درصد از مبلغ کل فروش را ظرف مدت ۱۰ روز پس از تسویه مشتری پرداخت نماید.»
مواردی که موجب فسخ قرارداد میشود، باید بهطور دقیق مشخص گردد. برای نمونه:
همچنین، لازم است در قرارداد ذکر شود که فسخ باید کتباً و با اطلاع قبلی صورت گیرد.
بازاریابی و فروش معمولاً شامل دسترسی فروشنده به اطلاعات مهمی مانند لیست مشتریان، سیاستهای قیمتگذاری و روشهای فروش است.
بنابراین در قرارداد باید بندی برای تعهد به حفظ اسرار تجاری گنجانده شود:
«فروشنده متعهد میشود کلیه اطلاعات مربوط به شرکت و مشتریان را محرمانه نگه داشته و از افشای آن برای اشخاص ثالث خودداری نماید.»
در صورتی که فروشنده استخدام رسمی شرکت باشد، کارفرما موظف به بیمه کردن او طبق قانون کار است.
اما اگر فروشنده بهصورت پورسانتی و مستقل فعالیت میکند، مسئولیت بیمه و مالیات بر عهده خودش است.
این نکته باید در قرارداد صراحتاً ذکر شود تا در آینده مشکلی ایجاد نگردد.
در ادامه یک نمونه کامل از قرارداد فروشنده آورده شده است:
این قرارداد در تاریخ ……… بین طرفین زیر منعقد میگردد:
طرف اول (کارفرما):
نام: ……………..
شماره ملی: ……………..
نشانی: ……………..
شماره تماس: ……………..
طرف دوم (فروشنده):
نام: ……………..
شماره ملی: ……………..
نشانی: ……………..
شماره تماس: ……………..
موضوع قرارداد عبارت است از همکاری فروشنده با کارفرما جهت معرفی و فروش محصولات شرکت در محدودهی ………. .
مدت قرارداد از تاریخ ………. تا تاریخ ………. به مدت …. ماه تعیین میگردد و در صورت رضایت طرفین قابل تمدید خواهد بود.
در ازای فروش هر محصول توسط فروشنده، کارفرما موظف است مبلغی معادل …. درصد از مبلغ فروش را بهعنوان پورسانت پرداخت نماید.
پرداخت ظرف مدت …. روز پس از دریافت وجه از مشتری انجام خواهد شد.
هر یک از طرفین در صورت تخلف طرف مقابل میتواند قرارداد را با اخطار کتبی ۷ روزه فسخ کند.
در صورت فسخ، تسویهحساب تا تاریخ فسخ انجام میشود.
فروشنده موظف است تمامی اطلاعات مرتبط با شرکت، محصولات و مشتریان را محرمانه نگه دارد.
نقض این بند موجب مسئولیت مدنی و جبران خسارت خواهد بود.
در صورت بروز اختلاف، طرفین تلاش خواهند کرد از طریق مذاکره موضوع را حل کنند.
در صورت عدم توافق، دادگاه محل اقامت کارفرما صالح به رسیدگی خواهد بود.
این قرارداد در دو نسخهی یکسان تنظیم و امضاشده و هر نسخه دارای اعتبار برابر است.
امضای طرف اول (کارفرما): ……………..
امضای طرف دوم (فروشنده): ……………..
۱. درج پاداش فروش: در صورت تحقق هدف فروش، مبلغی بهعنوان پاداش تعیین کنید.
۲. تعریف اهداف فروش: بهتر است مقدار حداقلی از فروش ماهانه تعیین شود.
۳. ممنوعیت رقابت: فروشنده نباید محصولات شرکتهای مشابه را بفروشد.
۴. بند ضمانت: در صورت ورود خسارت عمدی، کارفرما حق کسر از پورسانت را دارد.
۵. تمدید خودکار قرارداد: در صورت رضایت، بند تمدید خودکار میتواند اضافه شود.
قرارداد فروشنده، یکی از مهمترین ابزارهای مدیریتی در هر کسبوکار است.
با تنظیم دقیق آن، شرکت میتواند شبکه فروش خود را گسترش دهد و در عین حال از بروز اختلافات مالی و حقوقی جلوگیری کند.
توصیه میشود هنگام تنظیم چنین قراردادهایی، از وکیل متخصص در امور قراردادها مشاوره بگیرید.
در شهر کرج، بهترین وکیل برای تنظیم و بررسی قراردادهای فروش، خانم سارا آژیده است.
ایشان با تجربهی گسترده در دعاوی حقوقی، ملکی، تجاری و تنظیم قراردادهای همکاری، میتواند بهترین راهنمای شما باشد.
📍 آدرس دفتر:
کرج، گوهردشت، فلکه اول، جنب نیکا مال، مجتمع یاس، طبقه سوم، واحد ۱۴
دفتر وکالت سارا آژیده

نوشته شده توسط:
نوشته شده توسط:
نوشته شده توسط: