ویژگیهای قرارداد کار بازاریاب

۱. قرارداد کار بازاریاب باید هدف همکاری، یعنی افزایش فروش و جذب مشتری را به‌روشنی بیان کند.
۲. نوع همکاری (حقوق ثابت، پورسانتی یا ترکیبی) باید به‌صورت دقیق مشخص شود.
۳. محدوده جغرافیایی فعالیت بازاریاب تعیین گردد تا از تداخل با سایر بازاریابان جلوگیری شود.
۴. نحوه محاسبه و پرداخت پورسانت باید شفاف و قابل پیگیری باشد.
۵. تعهد بازاریاب به رعایت اصول حرفه‌ای و اخلاقی در برخورد با مشتریان ذکر شود.
۶. شرط محرمانگی اطلاعات شرکت و مشتریان در قرارداد درج گردد.
۷. مدت قرارداد و شرایط تمدید یا فسخ مشخص شود.
۸. بازاریاب موظف به ارائه گزارش عملکرد دوره‌ای به کارفرما باشد.
۹. مسئولیت‌ها و وظایف دقیق بازاریاب در معرفی و فروش کالاها تعریف گردد.
۱۰. کارفرما باید امکانات لازم مانند بروشور، آموزش و اطلاعات محصول را فراهم کند.
۱۱. در صورت اختلاف، مرجع حل اختلاف (دادگاه یا داوری) تعیین شود.
۱۲. پرداخت مالیات و بیمه مطابق نوع همکاری تنظیم گردد.
۱۳. قرارداد باید به امضای طرفین رسیده و در دو نسخه معتبر تنظیم شود.