ویژگی‌های قرارداد کاری

قرارداد کاری، توافقی رسمی میان کارگر و کارفرما است که به موجب آن، کارگر در قبال دریافت مزد، وظایفی مشخص را انجام می‌دهد. این قرارداد می‌تواند کتبی یا شفاهی باشد اما شکل کتبی آن اعتبار قانونی بیشتری دارد. در این قرارداد باید نوع کار، ساعت کار، میزان حقوق، مزایا، محل انجام کار و مدت قرارداد مشخص شود. یکی از ویژگی‌های مهم آن، الزام به رعایت قانون کار و مقررات حمایتی از کارگر است. این قراردادها می‌توانند دائم، موقت یا پروژه‌ای باشند. رعایت اصول انصاف، امنیت شغلی و پرداخت به‌موقع حقوق از دیگر ویژگی‌های آن است. همچنین امکان تمدید، فسخ یا خاتمه با شرایط قانونی در آن پیش‌بینی می‌شود.